www.00kcd.com_www.00kcd.com-【澳门官方网站】

来源:美国无锁机用户对三星不满:系统更新总是慢半拍  作者:   发表时间:2019-10-23 23:24:59

  协同创新,发挥市场主体聚才用才作用。接下来,北生所将继续深入探索科研、科技、人才发展体制机制改革创新,为加速科技创新、引领和带动我国生命科学发展作出新的更大贡献。此外,打破人才流动体制壁垒,实行高层次人才机动编制管理。

  北生所不断探索产学研结合新模式,相继成立了技术转化中心、生物制品中心和化学中心等项目转化机构,降低成果转化门槛,催生各类成果转化实体。2015年初,习近平总书记就深圳工作作出重要批示,要求在“四个全面”中创造新业绩,努力使经济特区建设不断增创新优势,迈上新台阶。构建扶贫开发“1+3”智力帮扶机制,统筹推进1个贫困县至少与1所高校和科研院所、1个医疗卫生机构、1户企业建立“1+3”对口帮扶关系。

  通过这样的制度设计,保证了科研人员能以全球视野参与国际竞争。创新人才引进政策,推动急需人才向基层和艰苦地区流动。深圳每年投入不少于10亿元培育和引进海内外高层次人才和团队;搭建全球化高端聚才平台,鼓励高校积极参与世界一流大学建设;激发企业引才育才积极性,对企业设立研发机构、举办国际学术会议和引进人才等给予资助。

  中科院实施人才培养引进系统工程,加强与国家“千人计划”“万人计划”等重大人才工程有机衔接,提升院级人才项目针对性,优化整合资助体系,基本满足各类人才不同成长阶段需求;调整“百人计划”并定位为引才主干计划,调整后的“百人计划”坚持“按需设岗、按岗招聘”,与国家引才工程有效衔接、错位发展,既突出“高精尖缺”,又重视“择优培养”;创新青年人才培养模式,设立“青年创新促进会”项目,推动青年科学家开展交流合作,孕育创新火种。构建扶贫开发“1+3”智力帮扶机制,统筹推进1个贫困县至少与1所高校和科研院所、1个医疗卫生机构、1户企业建立“1+3”对口帮扶关系。江苏推进体制机制改革,推动人才走进企业、成果走向市场。

  河南依托郑州航空港国家级引智试验区等平台,邀请施一公等28名“千人计划”专家为航空港建设把脉问诊。北生所在科研管理和运行上赋予科研人员最大的自主权,着力营造“类海外”的科研环境。深圳建立青年人才举荐制度,组建举荐委员会,直接推荐35岁以下优秀青年入选市高层次人才;发挥行业组织作用,推进职称评审社会化、专业化分类改革;在新型研发机构、高新技术企业等开展职称自主评价试点,发挥用人主体“自主评价”作用。

  北生所在科研管理和运行上赋予科研人员最大的自主权,着力营造“类海外”的科研环境。一方面,公司打造研发设计、总装制造、服务支援三大平台,以研究方向为引领,以科研项目为依托,推动领军人才和创新团队培养;另一方面,依托研制和发展大型客机重大项目,与清华、复旦等10所知名高校签订战略合作协议,共建协同创新中心,联合培养人才。改进完善人才工程,加快凝聚优秀人才。

  实行对标国际的人才评聘机制。江苏制定实施人才强企意见,鼓励企业按不低于销售额0.6%的标准设立人才发展专项资金,并弘扬企业家精神,推进企业家素质提升;同时,发挥高校源头作用,从全国300多所高校、科研院所选派3300多人到县乡挂职,形成产学研合作热潮;此外,提升园区集聚功能,大力建设创业园、特色产业园等“园中园”,园区资源优先向人才项目倾斜,使园区成为引领创新的“点火器”。探索在公立医院实行去行政化、去编制化管理。

  创新招才引智政策举措,广泛集聚海内外英才。深圳建立青年人才举荐制度,组建举荐委员会,直接推荐35岁以下优秀青年入选市高层次人才;发挥行业组织作用,推进职称评审社会化、专业化分类改革;在新型研发机构、高新技术企业等开展职称自主评价试点,发挥用人主体“自主评价”作用。公司为人才搭建舞台,让他们在“两大型号”研制和公司发展建设中成才。

  中科院健全人才分类评价体系,针对不同类型科研人员特点,明确各自评价导向;完善收入分配和激励政策,建立与岗位职责、工作绩效紧密关联的收入分配制度。近年来,江苏省委明确提出,实施创新驱动发展,必须牢固确立人才优先发展战略地位。发挥多元评价主体作用,促进优秀人才脱颖而出。

  改革用人制度,充分发挥人才效能。通过大力推进柔性引才,河南集聚了一大批创新人才,催生了一系列重大科研成果,为全面助力中原崛起创造了条件。河南依托郑州航空港国家级引智试验区等平台,邀请施一公等28名“千人计划”专家为航空港建设把脉问诊。

  同时,人才工程向柔性引才侧重。完善正向激励制度,鼓励优秀人才扎根基层和艰苦地区。四川构建藏区“16+32”对口援建机制,以“千名干部人才援藏行动”为载体,选派干部人才到藏区开展援助服务。

  江苏制定实施人才强企意见,鼓励企业按不低于销售额0.6%的标准设立人才发展专项资金,并弘扬企业家精神,推进企业家素质提升;同时,发挥高校源头作用,从全国300多所高校、科研院所选派3300多人到县乡挂职,形成产学研合作热潮;此外,提升园区集聚功能,大力建设创业园、特色产业园等“园中园”,园区资源优先向人才项目倾斜,使园区成为引领创新的“点火器”。同时,人才工程向柔性引才侧重。立足省情,突出柔性引才重点。

  “十三五”时期,江苏将按照中央部署要求,积极探索,激发人才活力,为产业转型升级和创新发展提供有力人才支撑。近年来,中科院认真贯彻习近平总书记提出的“率先实现科学技术跨越发展,率先建成国家创新人才高地,率先建成国家高水平科技智库,率先建设国际一流科研机构”重要指示精神,深入实施“率先行动”计划,撬动院所管理和人才发展体制机制改革,极大激发了人才创新创造活力。北生所在科研管理和运行上赋予科研人员最大的自主权,着力营造“类海外”的科研环境。

  完善人尽其才的用才机制。构建智力帮扶机制,引导专业人才服务基层和艰苦地区。首先,清理规范人才招聘、评价等环节中的行政审批和收费事项,推动人才管理部门简政放权。

  构建扶贫开发“1+3”智力帮扶机制,统筹推进1个贫困县至少与1所高校和科研院所、1个医疗卫生机构、1户企业建立“1+3”对口帮扶关系。构建智力帮扶机制,引导专业人才服务基层和艰苦地区。经费使用上,北生所建立了稳定灵活的经费支持使用机制,避免科研人员为跑项目、找经费而分心。

  北生所按照国际规则,对包括所长、实验室主任等在内的全部科研人员,从引进到中期考核,构建了一套严密的人才评价聘用机制,形成了包括7名国家“千人计划”入选者在内的生物领域创新群体。对急需紧缺人才,只要够“高科技”就能获得资助和奖励,在职称评审、选拔培养、科技成果转化收益等方面享受本地同类人才同等待遇,因流动原因辞职或被辞退的,承认其原有身份,前后工龄连续计算。坚持分类管理,完善人才评价激励机制。

  在高层次创新型科技人才队伍建设工程等重大人才工程中,单列尖端人才柔性引进计划,明确对柔性引进高层次人才及团队的扶持办法,对急需紧缺人才特事特办、一事一议,可为其设立特聘岗位。公司为人才搭建舞台,让他们在“两大型号”研制和公司发展建设中成才。探索灵活多样的引才机制。

  中科院实行有限期聘用制度,对科技岗位人员分层管理,助理研究员以下岗位实行“非升即离”政策,副研究员以上岗位实行“非升即止”政策;试行预聘——长聘制度,对新引进高层次科技人才,经与用人单位协商一致,首次可订立3—6年预聘合同,合同期满,择优遴选部分人员订立聘用至退休合同,予以长期聘用;探索岗位与职级并行管理模式,对科研人员强化按需设岗、以岗定薪,弱化岗位职级要求。完善人尽其才的用才机制。深圳建立青年人才举荐制度,组建举荐委员会,直接推荐35岁以下优秀青年入选市高层次人才;发挥行业组织作用,推进职称评审社会化、专业化分类改革;在新型研发机构、高新技术企业等开展职称自主评价试点,发挥用人主体“自主评价”作用。

  科研运行方面,所长在理事会领导下负责全面工作,但不插手实验室具体事务,将管理权下放给实验室主任。河南制定出台促进人才柔性流动的实施意见等10多个文件,对急需紧缺的高层次人才,可以不改变原有国籍、户籍、身份和人事关系,不定时间来豫兼职、科研与技术合作,在项目申报、创新创业等方面享受优惠政策。近年来,中科院认真贯彻习近平总书记提出的“率先实现科学技术跨越发展,率先建成国家创新人才高地,率先建成国家高水平科技智库,率先建设国际一流科研机构”重要指示精神,深入实施“率先行动”计划,撬动院所管理和人才发展体制机制改革,极大激发了人才创新创造活力。

  “十三五”时期,江苏将按照中央部署要求,积极探索,激发人才活力,为产业转型升级和创新发展提供有力人才支撑。近年来,中科院认真贯彻习近平总书记提出的“率先实现科学技术跨越发展,率先建成国家创新人才高地,率先建成国家高水平科技智库,率先建设国际一流科研机构”重要指示精神,深入实施“率先行动”计划,撬动院所管理和人才发展体制机制改革,极大激发了人才创新创造活力。河南创新柔性引才政策机制,走出一条效率较高、成本较小的引才汇智之路。

  坚持分类管理,完善人才评价激励机制。北生所按照国际规则,对包括所长、实验室主任等在内的全部科研人员,从引进到中期考核,构建了一套严密的人才评价聘用机制,形成了包括7名国家“千人计划”入选者在内的生物领域创新群体。创新人才引进政策,推动急需人才向基层和艰苦地区流动。

  近年来,四川认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神,从省情特征、现实问题和战略目标出发,引导人才向基层和艰苦地区流动。构建重点人才“四级联动”选育机制,从省会城市和区域中心城市选派1.6万名紧缺专业人才到基层开展援助服务。四川实施公务员特殊招录政策,支持84个艰苦边远县在招录公务员时,根据职位需要适当放宽学历要求、开考比例、报考年龄、专业限制,允许部分职位面向本市州户籍、退役士官士兵和事业编制人员招考,近3年为基层补充公务员2.4万余人;出台《激励引导教育卫生人才服务基层的意见》,开辟紧缺专业人才考核招聘绿色通道;采取人事考试前置、委托培养方式,探索基层人才定向培养模式。

  一方面,公司打造研发设计、总装制造、服务支援三大平台,以研究方向为引领,以科研项目为依托,推动领军人才和创新团队培养;另一方面,依托研制和发展大型客机重大项目,与清华、复旦等10所知名高校签订战略合作协议,共建协同创新中心,联合培养人才。优化环境,营造人才创新创业良好生态。同时,人才工程向柔性引才侧重。

  近年来,四川认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要指示精神,从省情特征、现实问题和战略目标出发,引导人才向基层和艰苦地区流动。此外,激励保障向柔性引才倾斜。公司打造柔性项目组织用才,瞄准C919大型客机和ARJ21新支线飞机等重点项目人才需求,组建产品集成开发团队,让站在产品研发视角看问题、想办法,大大加快技术问题处理速度;专门出台加强海外高层次人才队伍建设的意见,把优秀海外人才配置到关键岗位;制定非领导序列职位晋升工作实施意见,根据专业技术人才特点规划职位、职级发展通道,拓宽专业人才成长路径。

  接下来,北生所将继续深入探索科研、科技、人才发展体制机制改革创新,为加速科技创新、引领和带动我国生命科学发展作出新的更大贡献。此外,北生所设置科研辅助中心,建立高技术、高水平的技术服务平台,为各实验室提供科技成果转化服务,使科学家能够专注于科研创新。实行与项目发展同步的育才机制。

  优化环境,营造人才创新创业良好生态。公司打造柔性项目组织用才,瞄准C919大型客机和ARJ21新支线飞机等重点项目人才需求,组建产品集成开发团队,让站在产品研发视角看问题、想办法,大大加快技术问题处理速度;专门出台加强海外高层次人才队伍建设的意见,把优秀海外人才配置到关键岗位;制定非领导序列职位晋升工作实施意见,根据专业技术人才特点规划职位、职级发展通道,拓宽专业人才成长路径。实行对标国际的人才评聘机制。

  发挥多元评价主体作用,促进优秀人才脱颖而出。科研管理方面,由北生所的决策机构——理事会聘任国内外著名科学家组成科学指导委员会,为北生所发展提供学术咨询,但不对科研工作预设计划,不用行政方式干涉学术方向。完善创新激励机制,让人才“名利双收”。

  首先,清理规范人才招聘、评价等环节中的行政审批和收费事项,推动人才管理部门简政放权。河南依托郑州航空港国家级引智试验区等平台,邀请施一公等28名“千人计划”专家为航空港建设把脉问诊。江苏推进体制机制改革,推动人才走进企业、成果走向市场。

  公司打造柔性项目组织用才,瞄准C919大型客机和ARJ21新支线飞机等重点项目人才需求,组建产品集成开发团队,让站在产品研发视角看问题、想办法,大大加快技术问题处理速度;专门出台加强海外高层次人才队伍建设的意见,把优秀海外人才配置到关键岗位;制定非领导序列职位晋升工作实施意见,根据专业技术人才特点规划职位、职级发展通道,拓宽专业人才成长路径。构建重点人才“四级联动”选育机制,从省会城市和区域中心城市选派1.6万名紧缺专业人才到基层开展援助服务。科研运行方面,所长在理事会领导下负责全面工作,但不插手实验室具体事务,将管理权下放给实验室主任。

  在规划设计上,科学编制全省人才发展规划;组织推动上,坚持一把手抓第一资源,各级党委书记形成抓人才就是抓发展、抓发展要先抓人才的高度自觉;人才投入上,在财政预算中设立人才发展专项资金;考核导向上,将人才发展指标纳入经济社会发展考核内容,市对县人才工作考核权重达3%。对急需紧缺人才,只要够“高科技”就能获得资助和奖励,在职称评审、选拔培养、科技成果转化收益等方面享受本地同类人才同等待遇,因流动原因辞职或被辞退的,承认其原有身份,前后工龄连续计算。中科院健全人才分类评价体系,针对不同类型科研人员特点,明确各自评价导向;完善收入分配和激励政策,建立与岗位职责、工作绩效紧密关联的收入分配制度。

  科研运行方面,所长在理事会领导下负责全面工作,但不插手实验室具体事务,将管理权下放给实验室主任。中原更出彩,关键靠人才。下一步,深圳将实施更加国际化的人才服务保障措施,加快形成具有国际竞争力的人才制度优势。

  河南制定出台促进人才柔性流动的实施意见等10多个文件,对急需紧缺的高层次人才,可以不改变原有国籍、户籍、身份和人事关系,不定时间来豫兼职、科研与技术合作,在项目申报、创新创业等方面享受优惠政策。创新招才引智政策举措,广泛集聚海内外英才。接下来,北生所将继续深入探索科研、科技、人才发展体制机制改革创新,为加速科技创新、引领和带动我国生命科学发展作出新的更大贡献。

  下一步,公司将加快探索具有国际竞争力的引才用才机制,努力以一流人才团队创一流自主品牌,为让中国大飞机早日翱翔蓝天再作新贡献。完善创新激励机制,让人才“名利双收”。接下来,北生所将继续深入探索科研、科技、人才发展体制机制改革创新,为加速科技创新、引领和带动我国生命科学发展作出新的更大贡献。

  立足省情,突出柔性引才重点。深圳加快转变政府职能,为人才提供自由宽松的创新环境。习近平总书记2014年在河南视察时指出,实现中华民族伟大复兴的中国梦,需要中原更出彩。

  其次,克服人才管理行政化倾向。对于所长,实行国际公开招聘,要求必须在生命科学领域拥有世界领先的科研成果,具备深厚的学术造诣和较高的国际声誉。取消中小学校长行政级别,设置独立的中小学校长职级序列和工资福利体系。

  河南创新柔性引才政策机制,走出一条效率较高、成本较小的引才汇智之路。发挥多元评价主体作用,促进优秀人才脱颖而出。完善正向激励制度,鼓励优秀人才扎根基层和艰苦地区。

  其次,克服人才管理行政化倾向。中原更出彩,关键靠人才。解放思想,确立人才优先发展战略布局。

  近年来,北京生命科学研究所(简称“北生所”)在人才制度创新上先行先试,全面激发科学家创新潜能和创造活力,呈现出人才、出机制、出成果的生动局面。在高层次创新型科技人才队伍建设工程等重大人才工程中,单列尖端人才柔性引进计划,明确对柔性引进高层次人才及团队的扶持办法,对急需紧缺人才特事特办、一事一议,可为其设立特聘岗位。探索灵活多样的引才机制。

  其次,克服人才管理行政化倾向。四川实施公务员特殊招录政策,支持84个艰苦边远县在招录公务员时,根据职位需要适当放宽学历要求、开考比例、报考年龄、专业限制,允许部分职位面向本市州户籍、退役士官士兵和事业编制人员招考,近3年为基层补充公务员2.4万余人;出台《激励引导教育卫生人才服务基层的意见》,开辟紧缺专业人才考核招聘绿色通道;采取人事考试前置、委托培养方式,探索基层人才定向培养模式。破除束缚人才发展体制障碍,解放和增强人才活力。

  构建高度自主的科研管理机制。近年来,江苏省委明确提出,实施创新驱动发展,必须牢固确立人才优先发展战略地位。实行与项目发展同步的育才机制。

  创新方式,拓宽柔性引才渠道。江苏推进体制机制改革,推动人才走进企业、成果走向市场。四川构建藏区“16+32”对口援建机制,以“千名干部人才援藏行动”为载体,选派干部人才到藏区开展援助服务。

编辑:www.00kcd.com_www.00kcd.com-【澳门官方网站】

未经授权许可,不得转载或镜像
© Copyright © 1997-2017 by langende.com all rights reserved

百站百胜: 共青团中央发问视觉中国:国旗国徽版权也是贵公司的? 光明日报评“哭诉维权”:太讲道理才更易被欺负 新西兰央行行长:因经济风险政策暂将维持宽松倾向 许志安记者会道歉避谈出轨两年,女方目前疑似已被封杀 今田美樱制服假面造型亮相为京极夏彦新作拍封面 欧洲理事会主席:欧盟国共同参与巴黎圣母院重建 柳传志:我是谁从哪儿来要到哪儿去? 豪华品牌标准制造理想ONE属实真香? 建业声明同意足协延赛决定将厚待赴武汉助威球迷 视觉中国网站台北城市照片标签里出现首都两个字 19年净增1.18亿中国成唯一老年人口超2亿的国家 从一车难求到销量暴跌捷豹路虎进入至暗时刻? 神吐槽:快船这么强,真替第二轮的爵士担心! CoolLink跌近3%弃购内地餐饮业务公司 美前议员:中俄不过是美在委内瑞拉失败政策的替罪羊 奔驰就“女车主哭诉维权”致歉:已派工作组赴西安 百度欲孵化内容新产品:线上“抖音”+线下《歌手》 京东回应淘汰三类员工:片面解读营造公平环境 韩航掌门离世后股票大涨其女曾将乘务长赶下飞机 上市行资产质量前瞻:迁徙率分化关注类贷款占比普降 《我的世界》中国团队致歉:第一时间开启整改 碧桂园连跌两日后获吸纳现涨逾1% 美国经济怎么走?摩根大通CEO和前美联储主席唱反调 卡塔尔世界杯组委会官宣!埃托奥担任全球大使 针对古建筑火灾国家文物局将出台防火标准 “汽车金融服务费”到底该不该收? 挑戰自我磨練心智東大EMBA玄奘之路戈壁14挑戰… 台股壓低跌59點靜待法說會消息發酵 彰化推極限公車偏鄉老者就醫買菜更便利 李小加:未设港股市值目标科创板入互联互通无时间表 3年内紧急着陆7次日F-35隐身战机故障机增至5架 西安奔驰“利之星”背后:南洋富豪、赵薇合伙人 德商银行部分监事会成员欲召开会议以阻止并购谈判 华裔男子带鲜活蛤蜊返美遭查获接刑事控罪传票 朴有天吸毒嫌疑未洗脱警方称其年初曾去黄荷娜家 社交媒体公司Pinterest上市:市值超过120亿美… 曝齐祖下赛季计划已无贝尔力争说服2大球星留队 德国市长期待第6次陕西之旅:学习加入“一带一路” 视觉中国“诉”命转折点:图片版权市场从深渊到深渊 湖人总裁候选又少一人!前任骑士GM到鹈鹕上任 李小琳以新身份现身山东临沂如愿成为“光明使者” 阿里纳斯:我才是史上最佳!17场比赛赚6200万 威少又搞出一项尴尬纪录上个这么铁的是罗斯 巴黎圣母院救火行动中一个中国品牌被赞 曹云金晒萌照庆女儿一岁生日宝宝圆眼嘟嘴超可爱 日版《PRODUCE101》开启制作网友担心杰尼斯 美国去年能源消费创纪录化石燃料占80% 曝许志安出轨视频被卖150万还有两段视频没曝光 Uber正式递交IPO文件去年亏损18.5亿美元 中国步战车火炮威力堪比坦克可击穿数百毫米装甲 蔡依林地震后惊魂未定吓到发抖,这张图让网友直呼可怜! 秘鲁前总统加西亚涉嫌贪腐被捕前开枪自杀身亡 克洛普毒奶回击:波尔图强啊把罗马打成啥样了 湖人又被狠狠嘲讽!坎特:幸亏没去!否则得疯 苹果收购Texture更多细节被公布 中国经济周刊谈奔驰漏油车事件:3·153月来4月走 詹姆斯不满球迷拿科比跟自己比较:这样不公平 新版《霹雳娇娃》电影曝剧照斯图尔特酷炫领衔 桑切斯遭嫩模炮轰:骗子!渣男!同时撩多位美女 美国电视史上的污点人物查尔斯-范-多伦去世 智能网联加持新出行车企如何定位新角色 Gartner:一季度全球PC出货量下滑4.6%联想… 消金公司第1梯队排位变化捷信超过中银成“吸金王” 拍网剧上位!港媒评内地90后“网剧四小花” 消息称:苹果将会推一款新设计iPhoneSE后继产品 实探黑龙江鹤岗:纸条一张抵着一张贴房子太多了 阿司匹林“有点甜”?安徽老人举报牵出涉21省特大假药案 栏目组回应蒋方舟谈热巴人设:大家在讨论而已 綠街最fancy?我們犧牲錢包帶你一探究竟——NAY… OPPOReno,口碑火爆的3K旗舰 美国比日本还着急先后派多种战机搜索坠毁F35A残骸 河北麻友子从《ViVi》毕业落幕活动上大哭 多倫多趕超紐約!第一家米其林名廚駐店的日餐在名店街開業… 瑞士实验室发现:电子烟IQOS会产生剧毒物质 博郡汽车两款SUV正式发布上海车展亮相 湖人担心詹姆斯掌权太多,泰伦卢或落选? 长实暂连跌8日失守50天线现挫近2%为最差蓝筹 郑秀文回应许志安出轨:人谁无过教训会帮婚姻重回正轨 中日意荷出战国家联赛香港站张磊:相信女排发挥 剧方回应因杨烁拒履行限薪令致剧组停工一事 英雄的教师坚强的学生--北川中学体育高考师生记 台中太平傳逆倫悲劇!醉兒刺死母親被逮還在醉 谁在抬高视觉中国:下掉53亿市值后涨回来近半 违规收取金融服务费合肥一4S店被罚40万元 胡杏儿喊话告白刘涛:人美心美我学习的榜样! 北上资金单周净流出129亿已连续6日净流出 被质疑夸大汽车销量优信二手车盘中一度被腰斩 南加州合唱團聯合演唱會將舉行 Sunnee自曝追《创造营》发文感叹逐梦之路不易 优信上市命悬一线:二手车电商下半场直面生死存亡 美国银行Q1净利润创纪录或是华尔街巨头最后荣光? 亚洲首部iPhone电影《怪胎》诠释强迫症患者内心 2019上海车展探馆:别克纯电动MAVVELITE6 2019上海车展探馆:江淮iEVS4 特朗普:若美联储工作做得好美股能涨5000到1000… 视觉中国与明星的\"糊涂账\":拿你剧照卖钱还找你收… 俄军将在北极部署S400及铠甲防空系统护卫北极航道 恒大郑州造车项目或有进展子公司竞得近5万平土地 三代\"烈豹\"前赴后继深圳才俊何时能兑现天赋 英皇钟表续租尖沙咀海港城店铺三年总代价近1.6亿 大和:东航增速放缓受累高基数维持优于大市评级 日本平成电影票房排行公开宫崎骏动画最受欢迎 2019上海车展探馆:梅赛德斯-AMGC43旅行 英媒:“996”?延长工时不等于更高利润 直击|周鸿祎:和老齐一两月见一面创业使员工自愿996 日本央行季度展望将显示CPI持续低于2%直至2022年… 如何保持少女感看周海媚秦岚姚晨就知道了 大量中国买家涌入越南楼市\"地铁房\"\"学区房\"… 在大豆和液化天然气市场全球势力版图正在改变 法院裁定冻结东方园林337万存款有国企申请强制执行 起底童模江湖:别让孩子成赚钱工具 《荒岛怪兽》展现女性力量导演曾制《黑客帝国》 王源新歌首秀王俊凯易烊千玺林俊杰点赞打气 惊人!瓜帅6年狂8.12亿引援砸钱也换不来欧冠 怀特36分创新高马刺大胜约基奇准三双掘金1-2 英国色情网站被要求实施高级年龄验证:7月15日开始 许玮甯点赞风波仍未平台媒曝其新戏已遭换角 郭董是否還是黨員?國民黨:仍具黨員身份 迪士尼周五股价大涨11.5%创近10年最大单日涨幅 特朗普发了个视频炫耀成就结果被举报了 视觉中国被打脸了 迪士尼+初显威力Netflix市值瞬间蒸发约80亿美… 看郭董參選韓:天塌下來兩個人頂舒服多了 面对996我们有没有选择的自由? 视觉中国黑洞照片使用说明遭质疑律师:谁都能用 英内政部:美国要求逮捕阿桑奇是与\"计算机犯罪\"有… 疯抢猫爪杯排队买喜茶网红餐饮如何守住江湖地位? 美出游旺季遇上飞机紧缺波音737MAX停飞后遗症浮现 名哨:热刺绝杀不是手球VAR帮裁判做出了正确决定 她走了,这种9.4分的爱情故事也绝了 “西安奔驰女车主哭诉维权”事件:车主递交资料配合调查 台湾花莲出现6.7级地震陈志朋晒台北公路裂缝 Hulu将上架Theranos丑闻剧集:凯特-迈克金农… 这就是街舞2要来了,吴建豪跳舞好魔性,易烊千玺又长高了 浙江龙盛子公司存在重大事故隐患浙江省将挂牌督办 路威成历史首位替补拿下35分10助攻的球员 蒙市火拼警方朝着赌博、毒品、帮派方向侦办 大摩:中国铁塔首季业绩大幅改善目标价升至2.5港元 以色列议会选举结果出炉内塔尼亚胡有望连任 油价今日或年内第六次上调一箱油多花约6.5元 特朗普曾被“通俄门”调查“吓哭”?现在该笑了 场均4+4之人执行球员选项下赛季工资1700万刀 Uber正式递交IPO文件去年亏损18.5亿美元 揪心的家长:什么招儿都用了阻止不了孩子近视加深 图片商“碰瓷”维权歪曲了知识产权保护 新北二鹿相結盟打造彰化輕軌交通網 亚马逊沃尔玛互怼:一个要对方涨工资一个要对方纳税 摩拜被收购的这一年:结束时刻连名字都丢了 蜜芽CEO:女性不够了支持经济发展要早结婚多生娃 中国十城限售令到期楼市将往哪走? 中戏93级(2):除了刘敏涛和王千源,这些人你都很眼熟 李湘晒女儿嘟嘴卖萌美照,10岁王诗龄与妈妈似复制粘贴 彭于晏工作室针对部分商家虚假宣传发布声明打假 电动自行车新国标正式实施共享电单车迎来春天? MSCI推迟两中国指数转换对A股影响几何? 跑男团首谈兄弟暂别称会好好的守护这份友谊 英国央行行长卡尼对脱欧抱最好的希望并做最坏的打算 40cm的手臂瓶颈轻松突破究竟靠哪6招? 你有多久没吃方便面了?知不知道它现在20元一桶? 突发!一份数据引发\"血案\"纽元短线暴跌逾百点 先施表行飙升10.77%有意收购电影制作公司 咸阳2亿被查封资产蹊跷缩水国金房地产公司接盘成谜 零封黑洞!恒大发布战人和海报:大有引力吸引3分 纳干诺VS桑托斯对决UFC239开战胜者或拿挑战权 发改委促买家电家电股上涨海信家电上升5.39% 以色列将发起第二次登月挑战内塔尼亚胡鼎力支持 热练泉城2019CHINAFIT济南体育与健身大会 支付宝:4月17日将发布新一代刷脸支付产品 苹果高通和解:放弃全球范围内诉讼高通股价涨逾23% 篮网主场球票首轮最贵!最低184美元创十年纪录 SEC对Prosper处300万美元罚款因向投资者夸… 东京奥运备战按部就班进行跳水选人相对艰难 刘涛深夜素颜现身未见王珂陪伴,与神秘男子拥抱告别略显疲… 赛季刚结束湖人库曼巴就转行了手艺如何?-gif 权力的游戏:330个主角死亡的流行病学分析 英超-德布劳内助攻斯特林进球曼城半场1-0领先 威少季后赛第9个三双挡不住雷霆的客场十连败 韩星孙承源酒驾逃逸被判一年半不服判决提起上诉 十八线女星偷狗的事儿,有反转了 Nature重磅封面:复活死亡大脑! 吕克贝松摆脱性侵丑闻拍新片冷艳超模塑造女杀神 澎思科技完成A轮1.5亿元融资360、富士康 马杜罗:委内瑞拉电力系统每天遭受三四次袭击 北京市场监管局:美团饿了么等外卖平台自查整改 太阳城公布巢湖市人民政府拟收回物业赔偿金额待定 全景视觉起诉内蒙古一报社侵权索赔万元因一张图片 企业主遭错误羁押993天获赔36万不服赔偿申诉获立案 保时捷中国投九千万搬总部,全球董事坦承在华有野心 中市SUPER教師獎十位教師獲殊榮 微软确认有黑客入侵部分Outlook帐户时间长达数月 标准续航升级版Model3已在中国和欧洲市场开放预订 三加时最后1.8秒!詹姆斯大儿子上演抢断绝杀 打勇士打的想吐?嘿嘿,今年马刺换换口味! 狂欢之后的深思首张黑洞图像没有回答的三大问题